今天和大家分享12種牛人們思維方式，其中包括：、多學科思維、模型思維、系統思維、杠桿思維、絕情思維、價值思維、進步思維、批判性思維、對隱藏世界的洞察思維、“政治人際”思維、人際關系中“期望值管理”思維、閥值自控思維。

　　一、多學科思維：

　　在《窮查理寶典》一書中，投資大師查理·芒格認為，事物之間都是相互聯系的。對于一個具體的問題，如果僅用一種思維方式進行分析和思考，只會得到一個狹隘的結果，就好像美國的那句諺語，“在手里拿著鐵錘的人看來，世界就像一顆釘子”(當然，很多時候這樣的思考方式更有助于我們快速解決某一問題)。

　　在《窮查理寶典》中，作者分析一個商業問題經常用到的學科思維有：數學、心理學、生物學、微觀經濟學(不方便一一介紹)。我們在思考分析問題時，也要全面、多學科地分析問題，以免受思維局限性的影響。

　　二、模型思維：

　　模型思維即把我們知識點以及處理工作中，思維的過程提煉為模型的能力。

　　例如大學課程里有一門很火的課程叫“數學建模”，即把生活中遇到的難題，建立成數學模型，來量化分析解讀。

　　碰到心理學問題，可以建立成“何人何故在何時何地做了何事”的思維模型;

　　企業里常用的SWOT模型分析法：S (strengths)是優勢、W (weaknesses)是劣勢，O (opportunities)是機會、T (threats)是威脅。運用這種方法，可以對研究對象所處的情景進行全面、系統、準確的研究，從而根據研究結果制定相應的發展戰略、計劃以及對策等。

　　三、系統思維：

　　牛人都注重關系分析而不是元素分析。一個事物總是同時處于兩個維度的集合，內部元素的關系集合，以及它自身一個更大系統里的組成元素。系統化思考，就是要認清這兩個維度的關系。從系統和要素、要素和要素、系統和環境的相互聯系，相互作用中總和考慮。它具有整體性、結構性、立體性、動態性、綜合性的特點。

　　四、杠桿思維：

　　很多人喜歡用阿基米德的名言：“給我一個支點,我就能撬動地球!”來描述杠桿效應。而在牛人的眼中杠桿不止可以撬動地球。所有的信息、物質和能量都是可以用杠桿來撬動的。各種商業模式的很多核心就在于杠桿的運用，比如小米雖然雷軍一直強調互聯網思維，但是100億的估值也不是天上掉下來的，本身就是一個巨大的杠桿。巴菲特強調看不懂科技行業也是因為這個行業所擁有的巨大杠桿，一堆神奇的企業，市盈率高達100以上。

　　五、絕情思維：

　　即培養一種不以物喜，不以己悲的超強的自我價值認同感，不以外界環境為轉移。然而，一些比較成功的人士，他的價值認同感完全來自內部，比如李嘉誠在年輕的時候，為了偷學，排除了一切干擾，內心價值高很強，不受任何外界的影響，他們認為所有的努力和付出都是為了未來的自己。這一類人，深刻學會了世界的運行規則，反而能夠做到自律，獨立思考，和很強的目標感。

　　六、價值思維：

　　看待事物時，永遠不要對事實發火，而是思考事件本身的價值。比如在牛人眼中有價值的跳槽只有一種就是能力已經提高至一個相當的高度，找更大的平臺或者被挖走。

　　七、進步思維：

　　由美國人Noel Tichy提出的理論，圖里的3個區可以表示為你想學習的事物的等級：

　　最里面一圈，“舒適區”， 對于你來說是沒有學習難度的知識或者習以為常的事務，自己可以處于舒適心理狀態。 中間一圈，“學習區”，對自己來說有一定挑戰，因而感到不適，但是不至于太難受。最外面一圈，“恐慌區”，超出自己能力范圍太多的事務或知識，心理感覺會嚴重不適，可能導致崩潰以致放棄學習。然而，其實對于一個人來說，最理想的狀態是處于“學習區”，學習具有適當挑戰性的東西， 一段時間后，“學習區”會慢慢變為“舒適區”， “舒適區”越變越大， 而一部分的“恐慌區” 也會相應變成“學習區”。

　　八、批判性思維：

　　從決策管理學上判定，對的和錯的都有可能是對的。對和錯，有時只是立場不同。我們看待一件事物，往往不是先看見，再去定義，而是先定義后再去看見。由于，我們思維上的漏洞，我們受媒體和外界的干擾產生了太多的偏見。

　　九、對隱藏世界的洞察思維：

　　“冰山理論”給我們解釋了事物呈現給我們的，往往只是很小的一部分，最大頭的部分通常被掩蓋了。要學會培養對隱藏世界的洞察能力，例如我們閱讀的過程中往往只是看到一些文章的表面，而牛人們會現在“作者模式”中去思考問題：寫作的背景、寫作的動機、寫作的手段、寫作的策略等，一旦熟練掌握這種技能，我們在學習的過程中將會達到事半功倍的效果。

　　十、“政治人際”思維：

　　我們有時候都患有社交恐懼癥，除了和自己知根知底的朋友能吐露心聲外，在陌生人面前我們總是怯怯懦懦。有些時候，人人都需要戴著一副面具，談話的儀式大于實質作用。語言是確立政治關系的一種工具，我們求人的時候是一種政治關系，父子之間的談話是一種政治關系，男女之間的親疏程度也是一種政治關系。

　　十一、人際關系中“期望值管理”思維：

　　在人際關系中，存在這樣的現象：地痞流氓，突然干一件好事，則會迅速建立好的印象。而有些同志，平時表現極度優秀，大招盡出，領導要求反而越來越高，突然有一次滿足不了領導，則負面評價隨之而起。

　　十二、閥值自控思維：

　　閥值：即釋放一個行為反應所需要的最小刺激強度。比如，某些女生，沉溺于韓國偶像劇不能自拔，時間長了，大腦潛意識的擇偶標準就提高了，到最后孤獨到老，還在苦苦追求顏值高智商高還會照顧人的長腿歐巴。這一種現象告訴我們的經驗就是學會一定程度的自控和自律。

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