轉正(zheng)自我評價的(de)(de)重(zhong)要性(xing)與(yu)基礎框架 轉正(zheng)自我評價,是(shi)職場新人從試用期(qi)到正(zheng)式員工的(de)(de)關(guan)鍵(jian)一(yi)(yi)步,它(ta)不僅是(shi)向公司展示自己(ji)工作成果的(de)(de)機會(hui),更(geng)是(shi)一(yi)(yi)次自我反思與(yu)成長(chang)的(de)(de)過程。如何寫出一(yi)(yi)份既能突(tu)出自己(ji)成績(ji),又不顯得過于自···