轉正自我(wo)評價的(de)重(zhong)要性(xing)與基礎(chu)框架 轉正自我(wo)評價,是(shi)(shi)職場新人(ren)從試(shi)用期到正式(shi)員工的(de)關鍵一(yi)(yi)步,它不(bu)僅是(shi)(shi)向公司展示自己工作成(cheng)果的(de)機(ji)會,更是(shi)(shi)一(yi)(yi)次自我(wo)反思(si)與成(cheng)長(chang)的(de)過程。如何(he)寫出一(yi)(yi)份既能(neng)突出自己成(cheng)績,又不(bu)顯得過于自···