轉(zhuan)正(zheng)(zheng)自我評價的(de)重(zhong)要性與(yu)基礎框架 轉(zhuan)正(zheng)(zheng)自我評價，是(shi)(shi)(shi)職場新(xin)人從試(shi)用期到正(zheng)(zheng)式員工的(de)關鍵一(yi)步(bu)，它(ta)不僅是(shi)(shi)(shi)向公司展示自己工作成(cheng)(cheng)(cheng)果的(de)機會，更是(shi)(shi)(shi)一(yi)次自我反(fan)思與(yu)成(cheng)(cheng)(cheng)長的(de)過程。如何寫(xie)出一(yi)份既(ji)能突出自己成(cheng)(cheng)(cheng)績，又不顯得過于自···