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　　在一樣平常情況下，中小型的傳統企業對網絡營銷的認知太少，同時如今市場上那些所謂的網絡營銷公司對本身的技術性和責任感不嚴加把控，導致如今的中小型的傳統企業在網絡營銷的這條道路上也是滿布荊棘，下面網絡營銷培訓學院就列舉一下幾個重要征象：

　　1、有激情、無專業規劃、盲目開展

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　　任何一家公司在開展網絡營銷之前都是滿懷激情、飽含盼望，畢竟網絡營銷是大勢所趨，順勢而行，有助于企業的發展。但是除了激情之外，我們更多的是必要一份科學、專業的態度。不論是本身成立網絡營銷團隊照舊請專業網絡營銷服務公司幫助開展企業網絡營銷的項目，專業度是首要條件，也是成功的基本因素。

　　許多企業在開展項目前其實也有做所謂的前期項目規劃，之所以如許說，重要是夙昔期項目策劃的專業度的角度來講。因自身限定，外加網絡營銷服務公司的不負責，給你做的項目規劃很大一部分程度上都是模板化作業，沒有真正的從企業自身的現實情況和現實需求出來，于是就匆忙啟動項目。第一步沒走好，直接影響到你的網絡營銷結果，后面的路更艱難。

　　2、不分析核心競爭力、無重點

　　這里列舉一個普遍存在的征象，重要集中表現在企業上。許多企業的產品種類雄厚，因此企業恨不得把悉數的產品通盤都掛在上，通盤都在的首頁展示出來，假如外加網站結構、布局不合理的話，客戶一打開你的網站，滿眼都是產品，但很難真正找到他想要的。要知道并非所有產品對你來講都具有競爭上風，沒有一個行業的企業能一口吞下所有的行業客戶，不懂得“舍”就不會有所“得”的道理大家應該懂!

　　如此一來題目就更大，核心產品沒清晰，以至后期根據產品在鎖定特定人群、篩選推廣陣地、制訂推廣策略的時候方向難免會走偏，如此惡性循環下去。

　　3、不充分行使自有資源

　　許多企業在本身的傳統領域已經做得很不錯，也有雄厚的資源上風所在，其中有內部的資源，也有外部的資源。當企業把網絡營銷作為一個新的自力項目啟動后，不論是公司內部結構、網絡營銷團隊的組建、外部渠道的拓展等方面，都沒有做到對原有資源的充分挖掘和行使，以至中心失去了已有的可行使上風資源，虛耗了大量的時間和精力。其實內部資源之間更必要借力!

　　4、沒有結合其他營銷體例

　　現在很流行整合營銷這個詞，也就是企業根據自身的特點，充分行使多種營銷手段，多管齊下，優劣互補，最大限度的實現企業營銷結果最大化。網絡營銷亦屬營銷中的一種體例，同樣可以與傳統媒體有機的結合起來，各取所長各補所短，營銷資源還能得到最大程度的行使發揮，結果亦能更好!

　　5、輕網站

　　輕網站重要是傳統企業對網站在承載網絡營銷項目中的緊張性熟悉不足，對什么樣的網站才是營銷型的網站把握不準!

　　出現這個題目在肯定程度上不能完全歸責于企業方，畢竟人各有所長各有所短，許多企業網站是由所謂的專業網建公司承建，但因為網建市場的不規范、自身把握不準輕信網建公司導致做出來的網站均是模板化作品，毫無營銷思維、毫無個性需求。世界上沒有兩個千篇一律的人，同樣也沒有兩家千篇一律的企業，更沒有千篇一律的網站，但偏偏你的網站就是跟你的偕行千篇一律。

　　6、忽視網站內容

　　這一點重要表現在：

　　(1)網站在團體內容規劃上無營銷型思維，沒有營銷導向;

　　(2)內容情勢單一，如僅一張粗糙的產品圖片外加不足百余字的簡短描述;

　　(3)內容不詳，產品描述十分簡單;

　　(4)無專業的網絡編輯或文案策劃;

　　(5)內容制作上均沒從客戶角度和搜索引擎話有角度多方考慮;

　　(6)其他等等。

　　俗話說網站“內容為王、鏈接為皇”，內容是網站的血液，沒有高質量的內容，網站就顯得蒼白無力，何以吸引客戶，更無販賣之談。一句極具勾引的題目牢牢捉住客戶的眼球，一份細致的產品說明順勢將其多角度細致呈如今客戶面前，再加上一份細致的FAQ，完全解除客戶對產品產生的所有疑問。我是個什么東西?我有哪些特色?為什么你要選擇我。假如能將這些趁熱打鐵悉數展示在意向客戶前，他們還有什么理由不考慮你的產品服務。

　　7、崗位配置不合理、求全能型人才、不知如何考核

　　作為企業，成本控制很緊張，由此一來在許多企業網絡營銷崗位上每每總想只招那么一兩個萬能型的人才，以為如許可以有用的控制人力成本，殊不知網絡營銷是一門跨多學科的專業，涉及營銷、策劃、SEO、程序開發、設計等多專業知識，世上如有此等良才，他也會“擇木而棲”。其效果就是工作都有去開展，但都沒做到點上，結果可想而知。專業的事應該由專業的人去做。顧及面前目今的成本摒棄長遠的結果不值得借鑒。

　　同時對網絡營銷崗位的考核不僅是開展網絡營銷傳統企業遇見的難題，在許多純正的電子商務公司也有如此煩惱。只要是崗位，就沒有考核不了的!明確崗位職責、清晰工作流程、分解工作義務、結果監測。這些都是進行績效考核的前提。我們在做網絡營銷數據分析的時候，許多數據指標是可以進行預期和分解，這都是進行KPI績效考核的基礎，能借助數據來打造一個高實行力的網絡營銷運營團隊。

　　8、內部部門銜接不緊密全民網銷意識弱

　　尤其在項目前期，網絡營銷項目作為一個新項目啟動后必要公司內部大量的資源支撐，不能自力于任何一個部門單獨開展工作。但每每在許多傳統企業的內部，全民的網絡營銷意識并不強，對一個新起的項目多少抱以游移的態度，外加網絡營銷結果是必要肯定時間積累才能看得見，假如再加上許多員工覺得你們部門的工作跟他直接關系不大，又不能立刻給他帶來益處，以至在日常跨部門協作的時候，支撐不到位，從而網絡營銷結果更加大打扣頭，結果打扣頭后，人家更加質疑你，如此惡性循環下去。

　　一樣平常來講，網絡營銷部門工作必要與產品部門、販賣部門、市場部門及客服部門等多個部門協作開展工作，當然，不同的公司內部結構也會有所區別。許多行業的產品服務，很難通過網絡就能一次性完成整個產品的販賣舉動，網絡更多承擔的是產品服務線上的推廣宣傳環節，這就必要前期有產品部門對營業知識培訓的支撐，后期有客服、販賣等部門對網絡意向客戶進行持續的跟進，換換相扣，缺一不可!

　　9、重流量輕網站客服輕轉化率

　　將網絡推廣直接等同于網絡營銷這是許多傳統企業常犯的一個錯誤。網絡營銷是一項體系性很強的工作，任何一個單項工作環節受影響，全盤皆受損。傳統企業開展網絡營銷核心不在于流量，而是在于轉化率。許多企業老板認為流量來了，錢也就有了，別笑，這種觀念至今還普遍存在。

　　影響轉化率的因素許多，其中網絡客服題目最為常見。網絡客服，在整套販賣過程中是一個承上啟下的關鍵環節，前期通過大量的線上推廣運動吸引過來的意向客戶群需經過在線客服的初步接觸、篩選后再將其分配至下流的販賣部門跟進，作為與意向客戶首次打交道的人，假如沒有很好的網絡溝通技巧、良好的服務意識、諳練的營業知識的話，每每很難把握得住客戶，以致白白流失上門的客戶資源!如許一來縱使每日你有成千上萬的訪問量又有何用。而且，前端的推廣工作方法改進還必要有一個客觀的客服工作結果予以數據反饋，客觀的客服工作數據，是在網絡營銷體系數據分析中占有了極其緊張的地位。

　　10、不看重數據分析

　　數據是最鮮艷的語言!沒稀有據就沒有談話權!正視并用好數據監測統計分析，是進步網絡營銷服從、優化網絡營銷結果的緊張一環。關于如何做好網絡營銷數據分析在次就不做過多重復，之前有相干的文章《如何做好數據分析大幅提拔網絡營銷運營服從》，可移步閱讀。

　　11、是否有發現上述題目是否有逐一解決

　　有題目不是題目，不去解決題目才是真正的題目所在!包括但不限于上述這些題目，都直接影響網絡營銷的最終結果，大概就單獨某一個題目而言，難以讓你意識到其存在的緊張性，但小溪匯大海的道理都能清楚，總之方法總比題目多，沒有解決不了的題目

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中小型企業在網絡營銷的路上產生的誤區